Описание:
В бренд-медиа об ИТ-технологиях, решениях и сервисах требуется журналист, который отлично разбирается в теме и быстро осваивает новое. Что нужно делать: Писать уникальные тексты в разных жанрах – новости, интервью, аналитические статьи, экспертные колонки. Работать с готовой фактурой и редактировать материалы. Важно умение убирать «воду» из текста, рассказывать о продукте или событии интересно и по существу. Уметь разговорить любого эксперта: подтвержденный опыт проведения интервью с топ-менеджерами крупных компаний станет большим преимуществом. Соответствовать Tone of Voice и предлагать новые решения, если нужно заменить заголовок, фразу или слово. Полностью прорабатывать каждую тему со всех сторон, уметь оперативно собирать фактуру у спикеров и из открытых источников, знать, как провести фактчекинг. Уметь качественно готовиться к разговору со спикером – делать “домашнюю работу” Быть креативным. Придумывать, как подать тему так, чтобы читатель не хотел выпускать журнал из рук. Дополнять тексты статистикой, интересными фактами, историческими справками. Уметь работать в связке с главным редактором и дизайнером, профильными сотрудниками компании, заказчиками и другими нужными для дела людьми. Слышать и выполнять требования коллег по доработке материала, вносить правки, совершенствовать свои тексты.
Требования:
Опыт работы в журналистике от 3 лет; Опыт работы в медиа ИТ-тематики/деловой журналистике (РБК, Ведомости, Коммерсант, Forbes); Грамотность (необходимо писать без орфографических, стилистических и других ошибок) и легкий стиль Инициативность, ответственность, работа на результат, развитые коммуникативные качества.
Условия:
Профессиональный рост и углубление знаний благодаря работе в команде чемпионов – мы делаем в год 300+ проектов из самых разных областей ИТ, доводя до победного завершения даже самые тяжелые задачи; Социальный пакет: ДМС для сотрудников; возможность изучать английский язык в офисе или удаленно; компенсация за фитнес-клуб; бесплатные завтраки. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Оформление по ТК РФ; Гибридный график работы (3 дня в офисе); Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования. Соискателям необходимо прислать ссылки на портфолио и быть готовым выполнить тестовое задание!
