Описание:
О нас В Ventra Go! Мы делаем HrTech, и именно наши решения уже шейпят рынок, мы уже являемся лидером рынка временной занятости, а нашими технологиями уже пользуются сотни тысяч и даже миллионы человек. Мы быстро растем, и за 4 года вырастили не просто стартап, а серьезную highload систему. Наша цель - цифровизация отрасли. Кто нам нужен. Мы честно считаем, что инженер - не тот человек, который “крутит гайки продуктов”, а тот, который решает сложные технологические задачи, принося value бизнесу. Мы делаем настоящий HrTECH - и это значит, что вопрос не в верстке или внедрении десятка известных frameworks, а о реально прикладном использовании самых свежих технологий - от умных гео-сервисов, роботизированной поддержки и взаимодействия с пользователями, моделей, упрощающих жизнь клиентов и исполнителей, и дающих то самое digital-преимущество бизнесу. Ядро нашей системы - нативные приложения на iOS и Android; React Native на frontend- и Java/Kotlin в backend. При этом, мы не гнушаемся быть там, где пользователю удобно - поэтому развиваем мощный API - позволяющий взаимодействовать с нами и крупным корпоративными системам, и привычным для пользователей мессенджерам и соц.сетям.Что мы ожидаем: В бэкграунде - руководство разработки высоконагруженных продуктов в сегменте b2c, которые помогают решать задачи более 100 000 пользователей ежедневно; Не просто менеджерские навыки управления командами от 30 человек, но и отличные лидерские качества: опыт трансформации команд и развития талантов; Умение работать с эффективностью команды с помощью построения метрик, и выстраивания эффективных процессов; Широкий технический кругозор и опыт применения лучших практик разработки способных обеспечивать delivery; Опыт разработки нагруженных нативных приложений, backend предпочтительно - на Java / Kotlin;; Вы - визионер: способность сформировать стратегию технологического развития продукта, которая отвечает не только настоящим вызовам, но и будущим. Чем предстоит заниматься: Решать сложные технологические задачи и развивать инновационный продукт в сфере HR Tech; Заниматься полным управлением кросс-функциональных продуктовых команд: Backend, Mobile, QA, DevOps и другие; Формировать инновационную стратегию, строить лучшие процессы продуктовой разработки; Участвовать в проработке архитектуры решений, организовать и контролировать работы над приоритетными задачами продукта; Оптимизировать взаимодействие с продуктовой командой и бизнесом, совместно обеспечивать устойчивое развитие продукта; Поддерживать проактивную рабочую атмосферу в команде, улучшать процесс развития команды (передача знаний, системы наставничества, ИПР и другие методы). Что мы
