Требования:
Опыт работы руководителем отдела маркетинга / Call – центра Работа с промоутерами. Набор и выезд на точки для контроля и обучения полевого персонала; Умение находить компромиссы и решать задачи; Способность работать в режиме многозадачности; Лидерские качества, навыки наставничества; Умение организовать работу в команде; Проведение собраний, планерок; Вести переговоры с торговыми площадками для работы персонала.
Условия:
Курирование и контроль сотрудников отдела; Наставничество и проведение тренингов, своевременное информирование сотрудников отдела относительно всех нововведений; Помощь и обучение в начале работы: все покажем, все расскажем! После года работы, обучение за счет компании; Возможность карьерного роста и открытия новых направлений, мы рады поддержать и помочь в развитии Ваших идеи!
