Требования:
Высшее экономическое образование, приветствуется окончание дополнительных курсов по кадровому делопроизводству. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание 1С 8.3 (Бухгалтерия, Зарплата. Управление персоналом); ПК – уверенный пользователь (Excel, Word). Отличное знание законодательства по заработной плате, налогам, а также трудового законодательства РФ. Отслеживание изменений в законодательстве, относящихся к заработной плате и остальным участкам учета. Опыт работы в организациях с Обособленными подразделениями. Умение работать с трудовыми договорами, и правильно составлять дополнительные соглашения к ним.
Обязанности:
Начисление заработной платы, больничных листов, расчет отпускных. Авансовые отчеты, начисление командировочных. Формирование реестров и ведомостей на выплату зарплаты. Своевременная подготовка и предоставление отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды (СЗВ-М, 6-НДФЛ, расчеты по страховым взносам, 4-ФСС и иных отчетов по участку заработной платы и кадрам) в т.ч. по Обособленному подразделению. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел, трудовых книжек (и их хранение), электронных трудовых книжек, журналов регистраций, штатного расписания (штат не более 100 человек). Выдача справок по запросам сотрудников, консультирование о начислениях и расчетах. Работа в 1С 8.3 Комплексная автоматизация 2.
Условия:
Место работы: г. Москва, Каширское шоссе, д. 24; Трудоустройство по ТК РФ; График: 5/2; Окончательный размер заработной платы по результатам собеседования; Выплата заработной платы 2 раза в месяц своевременно.
