Начальник отдела капитального строительства (региональный)
Агропромкомплектация
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Группа компаний занимает 3-е место среди российских производителей молока и 8-е место в рейтинге российских производителей свинины. Надежный производитель и поставщик качественной мясной, колбасной и молочной продукции в 42 регионах РФ, а также - на экспорт. Приглашаем на работу Начальника отдела капитального строительства!
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт работы в строительстве крупных промышленных объектов (строительство объектов сельхоз назначения – как преимущество);
Обязанности:
Руководство строительным подразделением, ПТО, в т.ч. сметным отделом, отделом строительного контроля; Управление строительными проектами полного цикла с позиции Технического заказчика; Подготовка календарных графиков производства работ, планирование бюджетов, ресурсов, контроль рисков; Контроль своевременной подготовки исполнительно-технической документации, технических условий; Организация строительного контроля за выполнением СМР, подписание Актов выполненных работ; Организация работ по приемке, сдаче и вводу в эксплуатацию объектов капитального ремонта; Выстраивание взаимодействия с проектными организациями, подрядчиками, поставщиками, надзорными органами; Подготовка материалов о ходе выполнения работ на строительных площадках, участие и доклады на оперативных совещаниях с Заказчиком; Организация и проведение оперативных совещаний с Региональным руководством холдинга и подрядчиками; Деловая переписка с участниками инвестиционных процессов и смежных служб.
Условия:
Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке! Должность предполагает релокацию в регионы присутствия компании! Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; График работы: 5/2 ; Корпоративную мобильная связь; Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам; Корпоративная скидка в фитнес-клубы; Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус! Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года; Новогодние подарки детям на Новый Год; Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.
