Младший менеджер по персоналу / Junior HR Business Partner
Nestle
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Департамент по работе с персоналом — это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, а также начисления заработной платы. Мы ищем Младшего менеджера по персоналу, который будет отвечать за работу с персоналом в вверенных структурных подразделениях через найм, обучение, развитие и удержание сотрудников. ВЫ БУДЕТЕ: Создавать и выполнять план развития отдела (People Plan), основанный на стратегии общекорпоративного плана развития компании; Выстраивать эффективное сотрудничество со структурными подразделениями департамента по работе с персоналом по вопросам подбора, кадрового администрирования, обучения, управления системой компенсаций и льгот; Разъяснять и внедрять локальные нормативные акты, касающиеся персонала; Оказывать поддержку линейным руководителям в вопросах разработки организационных структур, создания должностных инструкций, внедрении организационных изменений, разработки плана по введению в должность сотрудников, разработке и выполнения плана развития сотрудников, проверки и утверждения плана повышения эффективности работы подразделения; Формировать план на подбор персонала на следующий период. Контролировать штатное расписание и штатную расстановку структурного-подразделения; Планировать и контролировать затраты/бюджет на персонал и численность каждого подразделения совместно с финансовым отделом; Эффективно реализовывать процессы по компенсациям и льготам в соответствии с годовым циклом; Информировать структурные подразделения относительно текущих активностей отдела персонала; Консультировать и обучать линейных руководителей начальным знаниям в области трудового законодательства; МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее образование; Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет в крупной западной компании; Опыт работы в кадровом администрировании (обязателен); Успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив; Английский язык – от уровня Upper-Intermediate; Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя. МЫ ЖДЕМ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ: Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений; Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству и совершенству; Стремиться к сотрудничеству в команде. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Трудоустройство в штат Компании; Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая); Компенсация питания; Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративный спортивные команды и спортивные мероприятия, скидки на абонементы в фитнесс-клубы; Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей; Корпоративный магазин на территории офиса.
