Требования:
Высшее образование; Опыт работы рекрутером от 1 года; Уверенный пользователь Excel, опыт работы в 1С будет являться преимуществом; Педантичность, ответственность; Грамотный русский язык; Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения деловой переписки;
Обязанности:
Планирование количества и качества сотрудников в связи с планами развития фирмы; Периодическая оценка сотрудников и планирование их карьеры; Полный цикл Рекрутинга: разработка профилей должностей, составление вакансий, отбор кандидатов, участие в собеседованиях; Разработка системы адаптации новых сотрудников, их сопровождения; Анализ потребностей в обучении, организация внутреннего и/или внешнего обучения сотрудников; Разработка системы Компенсаций, материальной и нематериальной мотивации сотрудников; Участие в решении текущих вопросов с сотрудниками, помощь руководителям во взаимодействии с сотрудниками; Разработка и поддержание системы Информирования сотрудников; Разработка и поддержание этических и прочих Кодексов («что такое хорошо, и что такое плохо»), внутренняя пропаганда фаворизируемых ценностей, методов работы, достижений; Разработка и поддержание вдохновляющей сотрудников корпоративной культуры; Получение персональной и коллективной обратной связи от сотрудников; Организация корпоративных мероприятий; Анализ рынка труда, предоставление справок по требованию руководства; Ведение кадрового Документооборота и воинского учета, работа в 1С; Ведение кадрового Делопроизводства (локальные нормативные документы, трудовые договоры, должностные инструкции, прием, увольнение, штатное расписание, график отпусков и тд.); Развитие HR-бренда (привлекательности работодателя) в глазах внешнего наблюдателя; Выполнение функций офис-менеджера (5-10%); организация и поддержание уюта офиса;
Условия:
Устройство по ТК РФ; Заработная плата – по результатам собеседования; Возможности карьерного роста; График работы: в офисе 5/2 09.00 до 18.00; Удобное расположение: от ст. метро Славянский бульвар ходит корпоративный транспорт до БЦ; Дружный коллектив.
