Описание:
Чем Вам предстоит заниматься: Расчетами постоянной и переменной части заработной платы персонала, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования; Подготовкой проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему 1С: ЗУП; Анализом уровня номинальной и фактической заработной платы персонала; Проведением факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала, расчетом показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов; Разработкой типовых графиков рабочего времени персонала организации (вахта, сменный режим рабочего времени и т.д.); Контролем сверхурочной работы, взаимодействием с руководителями подразделений по снижению часов переработки. Что нам важно: Наличие высшего образования; Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных или добывающих компаниях будет преимуществом); Знания трудового законодательства РФ в области оплаты и стимулирования труда персонала; Опыт работы с вахтовым персоналом, РКС; Уверенное знание Excel (обработка больших массивов данных, многоуровневые формулы, сводные таблицы), опыт работы с макросами в excel будет преимуществом; Активное использование программы 1С: ЗУП.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Конкурентный уровень заработной платы; Работу в комфортабельном офисе класса "А" в пешей доступности от м. Парк Культуры; ДМС после прохождения испытательного срока; Интересную работу в крупной и стабильной компании.
