Описание:
Цель должности Организация и управление работами по формированию опций развития активов, созданию и балансировке портфеля, обеспечению ДО сценариями развития под стратегические цели Компании и их утверждению в рамках КПРА Обязанности 1. Формирование сценариев развития Актива с учетом стратегии развития Компании в регионе2. Проведения анализа и выявление причин отклонения от предыдущей версии комплексного плана развития актива (КПРА)3. Координация деятельности структурных подразделений Общества при формировании КПРА4. Планирование / экспертиза развития наземной инфраструктуры актива согласно перспективным планам добычи нефти, газа, уровней закачки воды и использованию газа5. Мониторинг и обеспечение преемственности производственных программ КПРА со среднесрочными инвестиционным планом (СИП), бизнес-планом6. Проведение экспертизы бизнес-возможностей7. Формирование и разработка цифровых и IT-продуктов в рамках Продукта 1 (Блока перспективного развития и управления портфелем)8. Формирование и контроль программы работ и бюджета НТЦ по блоку перспективного развития и в Обществе9. Организация договорной работы по блоку перспективного развития10. Управление бюджетом рамочного договора с ООО ГПН НТЦ11. Управление бюджетом Актива на этапе формирования КПРА12. Утверждение количества сценариев и состав каждого из сценариев портфеля Общества13. Принятие решений по реализации производственной программы в рамках КПРА14. Согласование СИП и БП, оценка преемственности с КПРА15. Балансировка портфеля ДО/КПРА16. Интеграция опций в производственную программу в рамках КПРА, приоритизация опций в рамках КПРА17. Организация и проведение Управляющего комитета (УК) ДО, УК БРД18. Экспертиза и учет результатов бизнес ашшурансов КПРА, проверка на соответствие решений ИК, УК19. Экспертиза проектов на соответствие целям и Портфеля ДО20. Экспертиза цифровых решений в рамках реализации Продукта №1 Требования 1. Высшее образование: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Нефтегазовое дело»2. Опыт работы в аналогичной сфере, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, не менее 3-х лет Условия Работа в крупной компании Официальное оформление в штат компании, бессрочный трудовой договор Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью) Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация Надбавка за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, в полном размере (50%) с первого дня работы в РКС Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста Социальный пакет ДМС, страхование от несчастных случаев Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ) Пятидневная рабочая неделя Рабочее место в г. Стрежевой с комфортными условиями труда
