Обязанности:
• Управление отделом кадров;
• Аудит кадрового делопроизводства;
• Выстраивание внутрикадровых коммуникаций;
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• Работа с проверяющими органами;
• Ведение отчетности и статистических данных;
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, знание ТК;
• Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Организация табельного учета, методов учета движения кадров, системы оценки персонала;
• Руководство в формировании штата, необходимого для достижения экономических и производственных целей;
• Представление интересов компании при переговорах с представительными органами работников;
• Координация взаимодействие с государственными организациями.
• Знание программ, 1C;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание пенсионного законодательства РФ;
• Опыт работы начальником отдела кадров.
• Опыт аутсорсинга.
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата.
• График работы 5/2.
Ключевые навыки
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Оформление больничных листов и отпусков
• Отчетность в государственные фонды
• Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
• Автоматизация кадрового документооборота
