Электромонтер станционного оборудования телефонной связи
Тольяттикаучук
Сменный график
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Описание:
ООО «Тольяттикаучук» — одно из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России, расположенное в г. Тольятти Самарской области. Основная деятельность предприятия — производство синтетических каучуков различных марок, являющихся сырьем для шин и резинотехнических изделий. Предприятие входит в 10-ку крупнейших экспортеров Самарской области. Чем предстоит заниматься: осуществление проверок на АТСКЭ «КВАНТ» по заданным директивам; обработка звонков по справочной службе; профилактика технического состояния КРОССа; обработка обращений, выполнение запросов на обслуживание. Что мы от вас ждем: среднее профессиональное образование 210723.03 «Электромонтер оборудования электросвязи и проводного вещания»; 2.11.00.00 «Электроника, радиотехника и системы связи»; 2.11.02.11 «Сети связи и системы коммутации»; 2.09.00.00 «Информатика и вычислительная техника»; 2.13.01.10 «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)»; умение пользоваться схемами и чертежами, применяемыми при работе с оборудованием связи; умение проводить диагностику с помощью специализированного оборудования и приборов. Что мы предлагаем: работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города; комфортные и безопасные условия труда. Стабильная заработная плата: выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы; система премирования (ежемесячные и годовая премии); приветственный бонус для вновь приятых сотрудников; дополнительные выплаты к праздничным датам; Бонусная программа «Приведи друга». Расширенный социальный пакет: льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»; софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции; частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду; уникальная корпоративная пенсионная программа; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; единовременная выплата молодым дипломированным специалистам; собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги; активная работа Молодежного комитета и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Профессиональное развитие: наставничество для всех вновь принятых сотрудников; профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя; возможность получения высшего и среднего проф
