Описание:
Стек — крупный разработчик программного обеспечения для предприятий ЖКХ и энергетики. С 1993 года создаём и внедряем ПО для автоматизации биллинга и обслуживания абонентов. Нашими клиентами являются более 650 организаций из большинства регионов России и ближнего зарубежья. Вас ждут интересные проекты федерального масштаба, заказчиками которых выступают «Газпром энерго», «АтомЭнергоСбыт», «Россети», «ТНС энерго» и многие другие компании. Наша компания имеет офисы в Ярославле и Рыбинске, в команде Стека работает более 230 высококвалифицированных специалистов. У нас много проектов и клиентов, поэтому мы растем: набираем новых сотрудников и помогаем погрузиться в нашу сферу деятельности — IT в ЖКХ! Основной рабочей задачей будет являться разработка гибридных мобильных приложений. Присоединяйтесь!
Требования:
Знание angular; Знания и опыт работы с JS, TS, HTML, CSS, SASS, RxJS; Работы с макетами: верстка из Фигмы; Сетевая часть: REST API, JSON, JWT токены. Эффективно обрабатывать ошибки; Опыт работы с Git; Умение писать быстрый, красивый и правильный код, а также читать и оптимизировать чужой код; Умеете проектировать клиент-серверное взаимодействие; Знаете ООП и структуры данных; Умение пользоваться XCode и Android Studio на базовом уровне (настройка проекта, сборка, выгрузка) Наличие портфолио с примерами работ/проектов Приветствуется: Опыт работы с App Store, Google Play, знание их политик и гайдлайнов, выкладка приложений; Знание Фреймворка ionic Знание Фреймворка Laravel; Знание PHP; Знание архитектурных паттернов: MVC; Базовые навыки работы с Postman Приветствуется наличие действующих проектов, ссылка на проекты в gitlab, githab Вакансия предполагает обучение на рабочем месте, но необходимы базовые вышеперечисленные знания. Наши ожидания Опыт работы/примеры проектов/профильное образование/курсы по данному направлению Кандидатам отправляется корпоративная анкета. Пожалуйста, указывайте актуальную электронную почту. Мы предлагаем Работа в офисе в г. Ярославль, возможность работы в формате гибрида после года работы на данной позиции Для новых сотрудников есть программа адаптации и наставник, коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться профессиональным опытом Возможность карьерного роста Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц.пакет (больничные, оплачиваемый отпуск) 5-ти дневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем Доброжелательный дружный коллектив Корпоративные праздники, спортивные и культурные мероприятия, вознаграждение за выслугу лет Заработная плата по результатам собеседования
