Требования:
- Высшее образование (экономическое/управление персоналом); - Опыт работы в должности от 3 лет. - Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов в сфере труда; - Знание технологии подбора персонала и проведения собеседования. Знание технологий оценки компетенций соискателей в соответствии с профилем должности; - Уверенный пользователь пакета MS Office (Word, Excel, Outlook), знание офисной техники; - Владение 1С, 1С ДО; - Отличные коммуникативные и управленческие навыки, энергичность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность, внимательность, доброжелательность
Обязанности:
- Подбор персонала (точечный) на открытые и планируемые вакансии в компании; - Проведение первичных телефонных интервью по входящим и исходящим звонкам, сопровождение кандидатов до момента приема на работу; - Составление профиля вакансий и оперативное размещение их в различных источниках (в СМИ, в интернет-ресурсах); - Работа с рекламными компаниями;- Определение потребностей предприятия в персонале исходя из запросов руководителей структурных подразделений; - Контроль прохождения адаптации нового сотрудника. - Мониторинг и анализ рынка труда; - Формирование кадрового резерва;- Организация проведения оценки персонала;- Согласование финальных кандидатов со службой безопасности. -Совместная работа с менеджеров по персоналу.
Условия:
График работы - с 8:00 до 16:30 (понедельник – пятница) Чебоксары, пр. Мира д.1 пом.2 (инженерный корпус агрегатного завода) Выплаты дважды в месяц. Страховка
