К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

• наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

Должностные обязанности:

осуществляет:

• представление интересов Чувашской Республики, Минэкономразвития Чувашии в судах общей юрисдикции и арбитражных судах на основании доверенности;
• в производстве процессуальных действий при осуществлении защиты прав и законных интересов Чувашской Республики, Минэкономразвития Чувашии в судах общей юрисдикции, арбитражных судах;
• ведение автоматизированной базы данных по судебным делам о взыскании задолженности по договорам аренды имущества и земельных участков, являющихся государственной собственностью Чувашской Республики, а также о взыскании неосновательного обогащения за использование имущества и земельных участков, являющихся государственной собственностью Чувашской Республики;
• направление исполнительных листов на принудительное взыскание и ведение контроля за ходом исполнительного производства;
• готовит материалы к участию в судебных заседаниях;
• процессуальные документы при осуществлении защиты интересов Чувашской Республики, Минэкономразвития Чувашии в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.

Условия:

• официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
• ежемесячные надбавки к окладу;
• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
• обязательное государственное социальное страхование;
• направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
• бесплатное обучение;
• карьерный рост;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц