Требования:
Многопрофильный медицинский центр "Стомед" уже 20 лет успешно работает на рынке медицинских услуг. Мы предоставляем широкий спектр медицинских услуг по профилактике, диагностике и лечению различных заболеваний. В нашей клинике пациент получает полный цикл необходимой медицинской помощи от первичной диагностики до проведения оперативной помощи и восстановительного лечения.
В настоящий момент в связи с расширением мы заинтересованы в привлечении в наш коллектив экспертную, увлеченную своей работой и клиентоориенированную процедурную медицинскую сестру.
Функции процедурной медицинской сестры в нашем медицинском центре:
• 1. Забора крови из вены пациентов с 0 лет, в том числе на дому
• 2. Оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам по своей специальности
• 3. Проведение подкожных, внутрикожных, внутримышечных и внутривенных инъекций, внутривенных инфузий.
• 4. Ведение медицинской документации, работа в программе инфоклиника. Соблюдение санитарно-противоэпидемического режима.
• 5. Проведение плановых и генеральный уборок
Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые Потребуются в работе:
• Среденее медицинское образование
• Наличие действующих сертификатов специалиста в своей области
• Опты работы по своей специальности не менее 3-х лет
• Желание работать в команде профессионалов, обмениваться опытом
Нам важно, чтобы вы:
• Ответственно относились к своей работе;
• Были тактичны и внимательны к пациентам и коллегам;
• Имели призвание и желание помогать людям;
• Хотели повышать квалификацию и развивать свои навыки.
Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:
• Оформление согласно ТК РФ, сохранение медицинского стажа
• Работа на территории Медицинского Центра (ближайшее метро Косино/лермонтовский проспект);
• Комфортная раздевалка и зона отдыха для медицинского персонала
• Полная занятость и полный рабочий день, возможен график с учетом пожеланий специалиста
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи
• Учет особенного отношения врача к работе и пациентам, возможности карьерного роста и личностного развития, в том числе совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
• Социальная корпоративная программа: корпоративные мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работник
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
