Требования:
- высшее, среднее специальное образование; - опыт работы в аналогичной должности (в строительной компании желательно) не менее 3 лет; - знание Трудового кодекса РФ; - опыт взаимодействия с надзорными органами; - уверенный пользователь ПК (офисные программы);
Обязанности:
- кадровое делопроизводство (подбор персонала на открытые вакансии, проведение первичных собеседований, оформление приема, перевода и увольнения работников, учет, хранение и заполнение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел и личных карточек формы Т-2, составление графика отпусков, подготовка должностных инструкций, ведение всей отчетности по кадровым вопросам); - составление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, дополнительных соглашений, составление штатного расписания, введение, учет и оформление табелей учета рабочего времени работников; - оформление больничных листов, приказы по личному составу и по организации; - заключение договоров ГПХ; - ведение миграционного учёта; - разработка кадровых документов (локальные нормативные акты, положения и т. д. согласно ТК РФ); - подготовка и сдача отчетности в органы Управления пенсионного фонда(СФР) на застрахованных лиц (персонифицированный отчет, СЗВ-М); - ведение кадрового учета в программе 1С Бухгалтерия ЗУП , подготовка всех необходимых документов для начисления заработной платы;;
Условия:
- график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; - оформление согласно ТК РФ; - полный рабочий день на территории работодателя - оборудованное рабочее место, адрес: ул.Кооперативная, д.65А.
