Заместитель начальника участка сварочно–монтажных работ
Транснефть-Верхняя Волга
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (капитальное строительство); Опыт работы не менее двух лет на должности ведущего инженера (специалиста) по направлению профессиональной деятельности (капитальное строительство, эксплуатация объектов трубопроводного транспорта нефти/нефтепродуктов) или Опыт работы не менее пяти лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности (капитальное строительство, эксплуатация объектов трубопроводного транспорта нефти/нефтепродуктов). Знание законодательных и нормативно-правовые акты по направлению деятельности.
Обязанности:
Обеспечение выполнения сварочно-монтажных работ на объектах строительства, технического перевооружения и реконструкции; Осуществление планирования и руководства за проведением работ по ТО сварочного оборудования; Участие в ликвидации отказов, аварий и несанкционированных врезок; Обеспечение проведение сварочных работ в соответствии с утвержденной технологией сварки и нормативной документацией компании; Разработка планы работы участка в установленные сроки; Контроль оформления разрешительной документации на выполнение ремонтных работ на объектах трубопроводного транспорта; Контроль и обеспечение работ по входному контролю материально-технических ресурсов, применяемых при производстве ремонтных работ на объектах трубопроводного транспорта; Контроль проведения работ, по оценке технического состояния объектов трубопроводного транспорта; Подготовка и передача участка трассы трубопровода для производства работ по эксплуатации объектов трубопроводного транспорта подрядными организациями; Выполнение других должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией.
Условия:
Работа в крупной производственной компании; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильная выплата заработной платы; Широкий социальный пакет: ДМП ( со стоматологией), материальная помощь к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного отдыха для сотрудника и членов его семьи и др.; Частичная компенсация стоимости найма жилья для иногородних; Релокационный пакет при переезде из других регионов; Премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального развития и роста внутри компании.
