Требования:
Наличие опыта проведения аналогичных работ. Действующая группа по электробезопасности не ниже 2 до 1000В в качестве ремонтного или оперативно-ремонтного персонала. 1 группа по высоте.
Обязанности:
1. Содержание помещении находящихся в аренде у Общества: мелкий ремонт электро-аппаратуры (замена ламп освещения, замена выключателей, очистка плафонов, мелкий ремонт душевых, водопровода и канализации (замена душевых леек, державок леек, сифонов, раковин, тумб, замена мыльниц, замена смесителей, терморегуляторов) 2. Замена потолочных плиток, светильников 3. Установка и регулировка доводчиков дверей, регулировка стеклопакетов: мелкий ремонт мебели (замена ручек, петель, направляющих и пр.), сборка мебели окраска помещений 4. Содержание производственных сооружений Общества: ремонт и замена электрооборудования (розетки, лампы, светильники, автоматы, прожекторы освещения канавы ПТОЛ и внутри ПТОЛ) замена, ремонт элементов водяной системы, воздушной системы общестроительный работы (штукатурка, шпаклёвка, окраска, крепление панелей, утепление контейнеров) 5. Содержание производственного оборудования (механизированный инструмент для ремонта и обслуживания ЖД путей, мобильные ДГА, компрессоры, водонагреватели и прочее): проведение ТО, замена масла, мелкий агрегатный ремонт (замена узлов целиком), 6. Подготовка оборудования для отправки в ремонт, приёмка из ремонта 7. Проведение освидетельствования средств подмащивания 8. Ведение журналов, формирование актов дефектации. 9. Сопровождение перевозки ТМЦ: развозка бутылей для кулера со склада по помещениям сопровождения отправки/получения СИЗ в стирку. Общая площадь административных помещений – 704 кв.м. Общая площадь производственных помещений – 725 кв.м. + 4 контейнера Общее количество единиц производственного оборудования – 105 ед.
Условия:
График работы пн-чт с 08.00 по 16.45, пт с 08.00 по 15:30 оплата абонемента в спорт зал (расположен в г.Кингисепп); полис добровольного медицинского страхования; оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; путевки для детей в детские оздоровительные лагеря; индексация заработной платы; обучение за счет компании; премирование за выслугу лет и к юбилейной дате; возможность получить бонус, порекомендовав друга на вакансию в компании.
