Требования:
Законченное высшее образование юридическое ; Опыт ведения кадрового делопроизводства; Знание Трудового кодекса РФ; Знание программы 1С; Уверенный пользователь ПК; Личностные качества: организованность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность, трудолюбие, позитив, исполнительность, доброжелательность, оперативность.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства с программе 1С в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки и т.п.); Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок и копий кадровых документов; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Соблюдение требований о персональных данных; Подготовка трудовых договоров и доп. соглашений к ним; Оформление иностранных граждан, работа с иностранными гражданами(есть отдельное ответственное лицо); Формирование графика отпусков; Оформление должностных инструкций, штатных расписаний, положений, приказов и регламентов; Выполнение поручений руководителя; Составление установленной отчетности; Организация и учет архивных документов;
Условия:
Официальное трудоустройство. График работы: 5/2, полный рабочий день. Есть испытательный срок (2 месяца). Соц. пакет
