Описание:
Ведущая аккредитованная российская компания - производитель специализированного технологического ПО для энергетической отрасли и промышленности приглашает кандидатов на должность инженера технической поддержки. Наша компания занимается разработкой комплексного программного обеспечения для центров управления в электроэнергетике для крупнейших энергетических компаний РФ (Системный оператор, Россети, РусГидро, ЛенЭнерго и т.д.). Наши программные комплексы внедрены и успешно функционируют на десятках тысяч рабочих мест, обеспечивая оперативно-технологическое диспетчерское управление энергосистемами по всей России. Ключевые задачи: Осуществление технической поддержки второй линии пользователей SCADA-системы, предназначенной для центров управления электроэнергетики различных уровней. Решение возникающих инцидентов ПО на серверах Заказчика с помощью удаленного соединения. Ожидания от кандидата: Высшее техническое образование (специализации по автоматизации технологических процессов/ управлению в технических системах будут плюсом). Знания в области протоколов обмена данными (МЭК 870-5-101/104, ICCP, MODBUS и т.д.). Навыки работы с журналами системных служб (журналы событий/логи) операционных систем Windows/Linux. Умение работать в команде и общаться с разными людьми.
Условия:
Аккредитованная IT-компания. 13-я зарплата, дополнительные бонусы за участие в проектах. Официальное оформление, полный соц.пакет. Полис ДМС после испытательного срока. Работа в стабильной развивающейся компании, продукты которой являются важнейшей частью критической инфраструктуры и непосредственно влияют на жизнедеятельность. Профессиональные коллеги, с которыми можно обмениваться опытом и повышать свою квалификацию. При желании развиваться в области IT, можем рассмотреть кандидатов в команды разработки и тестирования ПО. Если Вы узнали в описании нашего сотрудника себя, откликайтесь прямо сейчас! Уважаемый Кандидат! Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к вакансии нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме – 14 календарных дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ на сегодня мы не готовы сделать Вам предложение о работе. Если подходящая вакансия появится в последующем‚ мы предложим её Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам
