Требования:
нормативно-правовые акты, которые оказывают влияние на хозяйственную и финансовую деятельность учреждения; методические рекомендации по обеспечению правовой деятельности учреждения; трудовое, гражданское, административное, финансовое право; налоговое, экологическое, земельное законодательство; порядок оформления договоров и соглашений, в т. ч. коллективных и тарифных; порядок ведения, учета и систематизации юридически значимых документов с применением ИТ-средств; основы экономики, управления, производства и организации трудового процесса; правила и нормы охраны труда.
Обязанности:
разработка документации правового характера; методическое управление правовой работой в учреждении, помощь правового характера внутренним подразделениям; подготовка различных правовых документов, участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и отклонение претензий; подготовка документов для передачи документов в суд и следственные органы; хранение и учет дел, рассмотренных в суде и оконченных исполнением судебного решения; оформление документации по привлечению сотрудников к материальной/дисциплинарной ответственности; непосредственное участие в работе по заключению договоров, соглашений, рассмотрении вопросов по дебиторской/кредиторской задолженности; контроль за своевременной выдачей справок, предоставлением объяснений в рамках претензионной работы; участие в работе по составлению правовых заключений по ряду вопросов, которые возникают в ходе деятельности учреждения; информирование трудового коллектива и руководящего состава обо всех законодательных нормах (и их изменениях), которые оказывают влияние на деятельность учреждения; консультирование работников по правовым вопросам, содействие в составлении документов имущественного характера;
