Требования:
Образование высшее профессиональное; Должен знать методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации гражданской обороны,предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; Опыт работы в данном направлении не менее 3-х лет.
Обязанности:
Разработка уточнение и своевременная корректировка Плана гражданской обороны; Планирование мероприятий гражданской обороны на текущий год; Разработка проектов документов регламентирующих работу в области ГО; Организация приёма сигналов ГО и доведение их до Генерального директора; Организация оповещения работников об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; Организация модернизации и поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию системы оповещения; Участие в планировании и организации проведения тренировок по ГО; Ведение учёта защитных сооружений ГО, принятие мер по поддержанию их в состоянии постоянной готовности к использованию, осуществление контроля за их состоянием; Планирование, подготовка и проведение мероприятий по рассредоточению работников Общества, продолжающих деятельность в военное время, и работников Общества, обеспечивающих выполнение мероприятий по ГО в зонах возможных опасностей, а также заблаговременная подготовка безопасных районов; Участие в организации и проведении подготовки работников способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; Планирование и проведение подготовки по ГО работников, входящих в состав органов управления руководителя ГО; Организация, планирование и осуществление контроля, за созданием, оснащением, подготовкой нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по ГО и осуществление их учёта.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии; Добровольное медицинское страхование за счет средств работодателя; Добровольное страхование от несчастных случаев 24/7; Санаторно-курортное оздоровление работников и детей работников; Корпоративная пенсия; Стабильная выплата заработной платы; Экскурсионные поездки от профсоюза работникам и членам семьи работников; Материальная помощь к отпуску; Возможность карьерного и профессионального роста.
